Este plan ha sido creado para acabar con las desigualdades de
oportunidades a la hora del empleo, entre hombres y mujeres, así como erradicar
la violencia de género totalmente. Hace un compromiso directo con el Gobierno
para apostar por una igualdad real entre sexos, en el que han intervenido todos
los departamentos posibles.
En definitiva, afirma que se ha apostado por la elaboración y ejecución
de este plan con mucho más hincapié y fondos que otros posteriores, por lo que
se espera realmente respuestas positivas.
Entre sus objetivos se encuentra: mejorar el empleo y el emprendimiento,
con programas de inserción laboral, que faciliten la incorporación al trabajo
tras un largo periodo; programas de ayuda a la mujer, etc. Promoviendo a su vez
una mejora salarial, controlada, para que no se produzcan las desigualdades.
- Conciliación y Responsabilidad, sensibilizando a la población para
fomentar un reparto más equitativo e igualitario de las tareas, facilitando la conciliación
de la vida familiar, personal y laboral, como por ejemplo, un plan de apoyo a
la maternidad, que facilitará bastante la vida laboral de las mujeres durante
el embarazo.
- Erradicación de la violencia contra la mujer, con una prevención y sensibilización
social, respuestas específicas para grupos vulnerables, visibilizando otras
formas de violencia contra la mujer, como bien pueden ser: matrimonios
forzosos, trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual, etc.
La creación de este plan ha estado destinada a conseguir pasar de la
igualdad legal a la igualdad real, ya que en muchos casos, aunque este estipulado
o prohibido, se siguen haciendo distinciones, por motivos de sexo, a la hora de
encontrar trabajo, recibir salario o cualquier otro problema de esta índole.
Con el deber de concienciar a la población para que todos formemos un mundo más
justo acabando con las desigualdades o diferencias, y para nuestro parecer, si
esto se consigue, va a ser bastante beneficioso, no sólo para nosotros, si no
para generaciones futuras.
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